Programmes détaillés
Chaque programme est modulable et peut être dispensé en présentiel, en distanciel ou en format hybride
Leadership stratégique et gestion d'équipe
Ce programme intensif de trois à cinq jours est conçu pour les cadres dirigeants et les managers intermédiaires qui souhaitent renforcer leur posture de leader. Nos formateurs, tous issus du monde de l'entreprise, utilisent des études de cas réelles, des simulations de crise et des exercices de coaching individuel pour développer les compétences essentielles du leadership moderne.
- Intelligence émotionnelle et gestion du stress
- Techniques de délégation et responsabilisation
- Conduite du changement organisationnel
- Feedback constructif et conversations difficiles
- Vision stratégique et alignement des équipes
Transformation digitale et compétences numériques
Dans un environnement économique en constante évolution, la maîtrise des outils numériques n'est plus optionnelle. Ce programme accompagne vos collaborateurs dans l'adoption des technologies émergentes et des méthodologies de travail agiles. De l'analyse de données à l'automatisation des processus, nous couvrons l'ensemble du spectre des compétences digitales nécessaires à la compétitivité de votre entreprise.
- Fondamentaux de l'analyse de données et visualisation
- Introduction à l'intelligence artificielle appliquée
- Méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Design Thinking)
- Cybersécurité et protection des données
- Outils collaboratifs et productivité numérique
Communication professionnelle et prise de parole
La qualité de la communication interne et externe détermine souvent le succès d'un projet ou d'une négociation. Ce programme aide vos collaborateurs à structurer leurs idées, à adapter leur discours à leur audience et à maîtriser les techniques de persuasion éthique. Les participants bénéficient de séances de mise en pratique filmées avec debriefing personnalisé par nos coachs certifiés.
- Prise de parole en public et storytelling
- Rédaction professionnelle et rapports stratégiques
- Négociation commerciale et résolution de conflits
- Communication interculturelle
- Animation de réunions productives
Cohésion d'équipe et bien-être au travail
La performance durable repose sur des équipes soudées et des collaborateurs épanouis. Ce programme combine des ateliers de développement personnel, des activités de team building et des sessions de sensibilisation à la santé mentale au travail. Nous aidons vos équipes à construire des relations de confiance, à gérer les tensions interpersonnelles et à créer un environnement de travail inclusif et bienveillant.
- Ateliers de cohésion et dynamique de groupe
- Gestion du stress et prévention du burn-out
- Diversité, équité et inclusion en entreprise
- Médiation et gestion des conflits internes
- Programmes de mentorat et parrainage
Formules et tarification
Des options flexibles adaptées à chaque budget et chaque objectif
Atelier découverte
- Jusqu'à 15 participants
- Un thème au choix
- Supports pédagogiques inclus
- Certificat de participation
- Évaluation post-formation
Programme complet
- Jusqu'à 20 participants
- Analyse des besoins préalable
- Contenu personnalisé
- Coaching individuel (2 séances)
- Suivi à 3 mois inclus
- Accès à la plateforme en ligne
Partenariat annuel
- Nombre de participants illimité
- Programmes multiples
- Formateur dédié à votre entreprise
- Reporting trimestriel détaillé
- Accès prioritaire aux nouveautés
- Tarif préférentiel garanti
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir avant de commencer
Absolument. La majorité de nos clients préfèrent que les formations se déroulent dans leurs propres locaux pour faciliter la logistique et maximiser le nombre de participants. Nous nous déplaçons dans toute la Belgique et proposons également des formats en distanciel via des plateformes de visioconférence professionnelles.
La durée varie selon le programme choisi et vos objectifs. Un atelier découverte dure une journée, tandis que nos programmes complets s'étendent sur trois à cinq jours. Pour les partenariats annuels, nous planifions ensemble un calendrier de sessions réparties tout au long de l'année en fonction de vos priorités stratégiques.
Oui, nos formateurs sont multilingues et peuvent animer les sessions en français, néerlandais ou anglais. Pour les groupes internationaux, nous proposons également des formations bilingues avec des supports traduits dans les deux langues de travail de votre organisation.
Nous utilisons le modèle d'évaluation de Kirkpatrick à quatre niveaux : réaction des participants, apprentissage acquis, changement de comportement au travail et impact sur les résultats de l'entreprise. Chaque programme inclut une évaluation à chaud en fin de session et un suivi à trois mois pour mesurer le transfert des compétences en situation réelle.